Les modèles d’IA génératifs comme ChatGPT ont suscité des inquiétudes chez de nombreuses personnes concernant le déplacement d’emplois. Cependant, une étude récente d’IBM suggère qu’au lieu de craindre l’IA, les gens devraient utiliser son potentiel pour leur propre bénéfice.
Le rapport d’IBM se concentre sur la manière dont l’IA influence les modèles commerciaux et les rôles professionnels. Tirant les données d’une enquête auprès des cadres et des employés de niveau C dans plusieurs pays, l’étude a révélé que l’IA changera certainement les employés et les entreprises, mais pas nécessairement de manière négative.
Selon les cadres interrogés, la mise en place de l’IA nécessitera la reconversion d’environ 40% de leurs effectifs dans les trois prochaines années. Selon les statistiques de la Banque mondiale, environ 1,4 milliard des 3,4 milliards de main-d’œuvre mondiale sont des traducteurs. Cependant, 87 % de ces cadres pensent que l’IA générative augmentera plutôt que de remplacer le rôle.
Les recherches d’IBM IBV soulignent en outre que les adopteurs de technologie qui s’adaptent avec succès aux changements d’emploi axés sur la technologie connaissent une prime moyenne de taux de croissance des revenus de 15 %. Ceux qui se concentrent sur l’IA constatent une croissance des revenus supérieure de 36 % à celle de leurs pairs.
IBM souligne que l’IA ne remplacera pas les personnes, mais plutôt que les personnes qui l’utilisent surpasseront celles qui ne l’utilisent pas. Le rapport suggère une évolution des besoins en compétences, les compétences techniques telles que la maîtrise des STEM devenant moins prioritaires, tandis que les compétences humaines telles que la gestion d’équipe, la communication efficace et l’adaptabilité gagnent en importance au sein de la main-d’œuvre. .
Avec des outils d’IA comme ChatGPT permettant aux travailleurs d’accomplir plus avec moins de connaissances, les compétences nécessaires d’ici 2023 ont considérablement changé. Le succès à l’ère de l’IA met l’accent sur le travail d’équipe, une communication efficace et des compétences qui favorisent l’adaptabilité.
L’étude d’IBM encourage les particuliers et les entreprises à adopter l’IA comme outil de croissance et à exploiter ses capacités pour prospérer sur un marché du travail en évolution.