L’intelligence artificielle (IA) provoque déjà des perturbations, comme en témoigne la grève des écrivains et des acteurs hollywoodiens, qui a fait craindre que l’IA ne soit utilisée pour copier et manipuler des œuvres sans récompenser les auteurs originaux. Une autre préoccupation est que l’IA pourrait créer de nouveaux emplois, concurrencer les humains pour moins d’argent et potentiellement entraîner le chômage de nombreuses personnes créatives.
Pour résoudre le premier problème, des accords de partage équitable des revenus peuvent être créés pour garantir des récompenses pour l’utilisation des enjeux dans les algorithmes d’IA. Mais le deuxième problème avec l’IA, qui génère un contenu entièrement nouveau, est plus complexe et pourrait avoir des implications de grande envergure.
Historiquement, l’introduction de machines dans les fermes et les usines a sauvé les humains de la fatigue et de la corvée, mais a perdu leur emploi. La révolution de l’IA pourrait créer de nouveaux emplois, mais il est peu probable que les personnes qui perdent leur emploi au profit de l’IA deviennent soudainement des programmeurs d’IA. De plus, l’IA écrit désormais ses propres algorithmes, ce qui rend difficile la prévision des futures opportunités d’emploi.
Les tentatives pour bloquer les progrès de l’IA ont été inefficaces dans le passé en raison des avancées technologiques naissantes telles que la vapeur et les ordinateurs. Les emplois qui étaient autrefois courants, tels que les dactylographes et les calculatrices numériques, ne sont plus vus aujourd’hui en raison de l’automatisation.
Il convient de considérer les diverses créations d’emplois que les progrès technologiques créeront. Par exemple, grâce au soutien des entreprises de conformité et de cybersécurité et des sociétés de développement de logiciels, nous pouvons faire la même quantité de travail aujourd’hui avec moins d’employés qu’il y a 30 ans. Ces nouveaux emplois peuvent aider à compenser le travail perdu à cause de l’IA.
Il n’est pas clair si l’IA entraînera une perte nette d’emplois, mais les individus doivent être conscients de l’impact potentiel que cela aura sur leur emploi. C’est une question difficile à répondre et malheureusement il n’y a pas de solution claire pour le moment.