Global Mentor Exchange (GME), une plate-forme d’apprentissage et de développement basée sur l’IA, a dévoilé le premier métaverse de développement des personnes basé sur l’IA basé sur la psychologie. Cette plateforme innovante vise à résoudre des problèmes de performance et de ressources humaines dans un environnement interactif gamifié.
Global Mentor Exchange offre aux professionnels des ressources humaines, aux coachs, aux formateurs et aux consultants une expérience à distance plus engageante, perspicace et efficace. Utilisez le dépannage assisté par l’IA pour identifier la cause profonde des problèmes des personnes et mettre en œuvre des solutions efficaces. La plateforme adopte une approche de gamification pour résoudre les problèmes, permettant aux professionnels des RH de participer activement aux efforts de transformation numérique des RH.
La plate-forme GME combine la psychologie de la dynamique de groupe et la technologie de l’IA pour créer des avatars dans des scénarios de métaverse interactifs. Ces avatars simulent des problèmes RH réels, permettant aux utilisateurs d’interagir avec eux et de prendre des décisions. L’IA fournit des suggestions et des solutions basées sur la sagesse de divers fournisseurs de services aux entreprises dans le métaverse.
Les programmes de formation et de développement des employés basés sur l’intelligence artificielle sur la plate-forme GME offrent des opportunités d’apprentissage personnalisées, adaptatives et continues. Les recherches indiquent que ces programmes sont 80 % plus efficaces que les méthodes de formation traditionnelles. La technologie AI ajuste les conditions en fonction des valeurs de l’entreprise et des performances des utilisateurs, offrant une expérience d’apprentissage personnalisée.
De plus, la plateforme GME contribue à promouvoir la santé mentale et le bien-être dans les organisations. Il génère des résultats qui fournissent des ressources personnelles pour la gestion du stress, la détection précoce de l’épuisement professionnel et le soutien aux professionnels des RH. La plateforme permet aux utilisateurs de prendre le contrôle de leur santé mentale en fournissant des outils de gestion du stress et de l’anxiété, ainsi que la collaboration entre pairs et le soutien social.
La plate-forme propose également des applications de recrutement, d’intégration et de diversité et d’inclusion des employés. Il fournit des informations difficiles à obtenir lors d’entretiens, ce qui améliore le processus d’embauche. Par rapport aux méthodes de formation en ligne actuelles, la plate-forme GME offre une expérience d’apprentissage plus efficace grâce à un environnement simulé qui permet des essais et des erreurs sans conséquences réelles.
Transformant le développement des ressources humaines et la gestion de la performance, la plateforme GME présente de nouvelles opportunités pour les investisseurs désireux de soutenir une technologie innovante. En combinant IA, psychologie et développement commercial, GME offre un avenir prometteur aux entreprises et aux particuliers.
Les investisseurs peuvent trouver plus d’informations sur l’initiative sur le site Web Global Mentor Exchange.